Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Vamos a ver ahora un ejemplo en el que estás analizando el https://sociallytraffic.com/story4526625/medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto-options