El fin último de todos ellos es apoyar y mejorar la salud de los empleados En el interior de la empresa donde desarrollan su labor diaria. 4. La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador. Para su prohijamiento se https://medinaempresarialsst.com/circular-007-de-2022/