Este enfoque permite a las organizaciones identificar y desarrollar a sus empleados de guisa más efectiva, alineando sus habilidades con los objetivos estratégicos, y facilitando el crecimiento del talento interno bajo la supervisión de roles como el Administrador de Capital Humanos o el Analista de Medios Humanos. Luego es importante https://georgex592pyi8.yomoblog.com/profile