El posterior paso es recopilar los datos relacionados con el trabajo seleccionado para el Descomposición a medida que se desempeñan en la organización. Dessier (2005) define el Disección de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una organización https://curso-siso-sena02579.answerblogs.com/profile