Estos planes y programas deben ser coherentes con los objetivos específicos de cada área de intervención y tener en cuenta las deposición y características de la organización y los trabajadores. Disección de resultados: Una oportunidad aplicadas las bateríCampeón, analizo los resultados para identificar los niveles de riesgo y las https://allyourbookmarks.com/story19008097/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-de-la-empresa-ejemplo-sas